Рассылка
Подпишись и будь в курсе
всех наших новостей
Задай свой вопрос
Задай свой вопрос
профессиональному коучу

Блог организационного коуча

"Быть собой – значит быть разным и не попадать под описание"  А. Лоуэн

18 Фев
Теме развития руководителей высшего звена всегда отводится особое место в t&d стратегии компании. Ведь знания, навыки и результаты лидеров имеют очень большое значение.
14 Янв
Обратная связь – это наиболее действенный инструмент руководителей
11 Дек
Если желание не материализовать, оно так и останется в области фантазий, не принеся нужного результата
13 Нояб
При внедрении любых инноваций вы столкнетесь с сопротивлением людей. И внедрение коучинга - не исключение. Нужно заранее понимать это и планировать меры по снижению сопротивления сотрудников одновременно с разработкой коуч-программы.
21 Окт
Конфликт – это всегда столкновение интересов, ведь любая организация  состоит из людей.
16 Окт
Сильная компания или подразделение всегда отличаются от других эффективным руководством. Что делает их таковыми?